上海城市一角：
一、医疗业务
1、意外差距
上班后觉得和想象中的上海差距很大，感到很意外。
1，儿科病房床位52张，但住院患者寥寥无几。病房兼做门急诊输液观察室。可想而知：病房里嘈杂、混乱简直像个"大卖场"。
2，三级查房不规范，科主任不做教学查房，只是独坐在病历架前随意更改医嘱。
3，科室管理不严谨、住院医生随便转诊。4，科室所有医生手里都有转诊单，自己不能医治的，医院。上海医疗资源丰富，有医院。5，经常有患者欠账逃账。每个月至少5~10人，有时更多。没人管没人问。6，医生和护士分别在各自办公室交接班。医护各管各的。7，从主任到住院医生没有一个进修过，全科医生很少参加学术活动。8，效益低下，收不抵支，亏损经营。9，科室奖金是按人头二次分配。先按医护人数把奖金分到主任和护师长。再由主任和护士长进行二次分配。不公平因素太多了。10，吸痰器锈迹斑斑多年不用。11，看书学习的不多。12，没人订阅医疗刊物。13，从基础理论到临床业务水平普遍不高。总体业务水平及管理能力与自己想象的大不一样，差距很大。觉得很不舒服：心中有许多疑问和不懂。但只能看不能说，还要忍。
后来想：如果他们做的好好的，还要引进我们做什么呢？
医院空地一角
2，排斥
上班第二天，主任让我到急诊室帮助抢救一名惊厥患者。止惊是参加工作1~2年内就要掌握的医疗常规技术。自以为主任信任我觉得很开心。不知急诊室位置，叫了小医生把我带到了急诊室。患者2岁左右，正在抽搐当中。值班医生是30多岁的男医生，第一次接触。作为参加工作多年的儿科医生连惊厥都不会处理？不可思议！也可能业务能力也太差了？经过询问家属和值班医生便可知是热性惊厥。家属讲：这是第三次发作。让护士装了10毫克安定，慢慢推注。每推0.5毫克，报告一次，边报计量边缓慢推。推注了不足3毫克，不到4分钟就控制了抽搐。觉得做的很漂亮。家属反复表示谢意。观察了10分钟没有异常反应。和急诊医生打了招呼就回到了科室。第二天早晨交班，以为主任要表扬我?
想的太美了。主任根本没谈昨天抢救成功与否。首先以严肃的口气无端指责我：为什么不给降温？为什么不给消炎？为什么不给补液？一连串的三个为什么后，接着说：这是对患者不负责任，是给科室抹黑。你要检讨。全科以异样目光看着我。
我大吃一惊！恍然大悟！昨天是圈套？觉得像中了计、招人暗算的感觉，十分难过。好在昨天处理的没有任何问题。告诫自己：稳住!稳住！决不能冲动！我先把昨天抢救经过向科室复述一遍。患者诊断：热性惊厥。讲了抗惊厥药物的首选、次选和三选；不同抗惊厥药物的药理作用、副作用、给药途径及注意事项等。科室听得十分入神。当讲到不足3毫克、不到4分钟控制了惊厥时，大家投来了敬佩的目光。我继续说：这是目前控制惊厥最规范、最有效的方法之一。昨天处理即规范又到位，没有任何缺陷或不足。患者家属满意，反复谢了多次。围观的群众伸出拇指赞扬医生的高超医术。没给科室带来任何负面影响.至于主任讲的：降温、消炎、补液不属于抢救。应该由急诊科医生处理。上医院
3、争斗
此事，给了我极大震惊和愤怒！在没有任何差错，处理的几乎完美的情况下竟然也要搞你。何况我是政府引进的人才，刚刚上班第二天。更可怕的是还要设圈套整人。这是多么可怕的事？我是个急性子，性格比较粗鲁。在生活和工作中经常发脾气甚至骂人。过去的同事们都叫我：独裁者、日本鬼子等绰号。
如此火爆的脾气当时就忍住了！硬是没发火。觉得一夜间成熟了。
但必须让他们知道我不是好欺负的，更不是让他们随便拿捏的软柿子。我从座位上直接站了起来，对着主任说：
你让我抢救惊厥患者，我二话没说就去了。几分钟解决了问题。抢救好了，抢救成功了。你不谈抢救是否成功？
现在让我检讨？检讨什么？检讨不该听你的话?不该上你的圈套？上你的当？
这是你的责任。作为科主任你不懂惊厥、更不会如何处理，所以全科医生都不会。难道这不是你的责任吗？
你连抢救的定义也不清楚：把降温、消炎、输液都叫抢救，这个主任是怎么当的？我是政府引进的人才，有意见直接找政府说话，向政府反应。不要在背后耍阴谋！当时我兴奋至极，但没有骂人。只是在语气、表情和动作中充满着愤怒和憎恨。这位主任是文革早期上海二医大儿科系“老五届”毕业生。毕业后不看书、不学习、不进修。自以为是、故步自封、闭门造车。长期以来一直以嘉定儿科界老大自居，是嘉定儿科一霸。平时一呼百应，说一不二。
他哪里受过如此强烈质问和指责。他以为我也和他手下的医生一样，吓一吓就会服服帖帖地就犯了。根本没想到能有如此剧烈反应，而所说的每句话、每件事，都刺到他的软肋和伤到他的痛处。
气的他面色苍白，语无伦次，垂头丧气，在那里喘着粗气。失去了平时的尊严。
此时，科室人觉得我过于强势?还是想给主任留点面子?大家都劝说：算了算了！这是误会！误会啊。不要当真呵。
我刚调到此地，也不想把事搞得太僵，既然大家说了，就忍忍吧。
此事轰动了全院！甚至传到了卫生局，传到了区政府，影响很大。说：当地主任和引进的主任干起来了等等。事后得知：当时医院对此事进行过了解。不知道当时政府领导是什么想法？实际上：引进人才是政府行为。当地同行们是抵制的。他们不敢和政府作对。只能以欺负、排挤、孤立、打压、诬陷等手段，把引进来的人才撵走。即便是撵不走，就以各种手段打压你，让你当不上主任。不骂人、不生气、就地反击、条理清晰、击中要害。觉得自己做的痛快，做的漂亮。如果此时犹豫不决，不给于决地反击，今后可就没有我好日子过了。做的太漂亮了！
当时我很单纯，对此事也没做任何深层次分析。实际上其他医生也参与了此事。
在上海：一个业务不如你、能力不如你、人品不如你的人做主任，天天给你穿小鞋，到处嚷嚷你如何如何不行、如何如何差劲等。孤立你、排挤你、打压你、诬陷你。你还听不懂上海话。你说窝囊不窝囊？逼得你走投无路。这样的科室多的是、受这种欺负的人也多的是。
如果你真的顶不上，压不住，最后只能忍气吞声地接受了。
此事如果发生在一段时间后，当我放松警惕，没有任何压力时，抓住某个漏洞或缺陷一拳击倒。把我打入谷底，推进深渊，也可能永无翻身之日了。回想起来：兴奋之余毛骨悚然。
十分感谢这位耐不住性格提前发作的主任。使我重新预判了引进后所面临的局势：给我敲了长长的警钟，谨慎、谨慎再谨慎！
这种排挤、孤立、打压行为也可能越演越烈，需要充分的心理准备。
门急诊一角：
4、磨合
此后，尽可能避免与主任直接冲突。也逐渐发现了科室存在诸多问题：正如在上面所说的“意外差距”等。
这些问题的存在严重影响着科室发展。但这些问题只能看，不能说，更不能提出任何意见和建议。稍微不慎就可能导致严重冲突和剧烈争吵。
对工作积极认真。要求护士长把吸痰机修好、消毒好，处于常备状态，随时调用。
要求住院医生们对呼吸道疾病，只要有喘憋症状一律先给于吸痰，然后再处理。周岁以下患者更是如此。反复强调：保持呼吸道通畅在儿科治疗中不可替代的作用。
坚持教学查房，使住院医医院的学习和提高。每当我查房时，后面跟着很多医生，甚至在家休息的医生们也赶来参加我的查房。这不仅仅是他们在学习提高，更主要的是对我能力的认可和尊重。
对违背医疗原则的事，不管是任何人是坚决干预和抵制。
一个农民工二个半月阻塞性黄疸婴儿，主任把患者收到病房肌注干扰素治疗。当我发现后，马医院手术治疗。
该患者如果在三个月以内得不到胆道闭锁改建手术，最终导致不可逆性胆汁淤积性肝硬化。其后果可想而知。
当时科室好多人建议我不要干涉，说主任会不高兴的。但是以我的良知绝不允许这种事情放任下去，这是坑害患者！当时也做了主任找我麻烦的思想准备。
还好，没有发生。主任也不傻：他也知道自己不规范的医疗行为。如果真的发作，可能遭受更大的反击和质问。此事如果张扬出去那可就丢脸丢大了。内心也胆怯了。
他也清楚：我不是他手下那些微微是从的本地医生：是懂业务、敢做敢当的人。
门诊到病房连廊
此刻，不时想起了北方时的快乐时光。周围有很多要好的同事、同学、朋友。工作轻松愉快。
医院，是小儿神经科主任兼儿内科大主任。是吉林地区近百名医学院校七七级毕业生中，唯一一个在年1月晋升副高的。
吉林市儿科标兵，吉林医学院兼职副教授。以课题主持人，主持了两项科研项目。都获得了省部级二等奖。
成立了吉林省首家《小儿脑瘫康复中心》，出任中心主任。是全国小儿脑瘫学会理事，医院星级人物。
这一切都是过去的事了----
嘉中心住院大楼
开弓没有回头箭！只能向前奔了！在科室积极工作，没事到市区参加学习。那时几乎每周都要往市里跑，参加各种病例讨论、学术研讨。从儿科基础理论到临床实践重新理顺了一遍，得到了巩固和提升。上海市儿科学会是全国最规范的学会之一。学会有12个亚专业。其中呼吸、消化、心血管、神经、新生儿、泌尿、急诊急救、血液等学科已经发展到相当的水平了。既有学会整体学术活动又有各个专业独力活动，各个专业每年就有4次学术活动。另外还有各类研修班、病例讨论会等。只要想参加，几乎每周都有。印象最深的是：上海市儿科学会组织的每季度一次特殊病例讨论。医学会礼堂座无虚席，医院儿科及医院的硕博精英们对病例的刨析、推理、判断、直到诊断、鉴别诊断及治疗等。
争论剧烈、扣人心悬。以及最后儿科知名专家的终极点评。讲演和点评都十分精彩，难以忘怀。最终的诊断更是另有别裁。
医院，不同水平，不同档次的医生们交流也得到了多方面的信息。活动中认识了上海市医学会主管儿科工作的——夏老师。他是我到上海后认识的第一个官员。相互尊重、相互认可，成了十分要好的擎友。也得到了夏老师多方面的关照支持和帮助。二十多年了情谊依旧。我自己一直在沉思——如何改变目前科室落后的状态？用什么办法、采取什么措施？
最后结论是：科室必须要采取重大改革才能扭转当时落后面貌。从此科室改革方案?在我的脑海里逐渐酝酿和形成。
这段时间，医院下一轮科主任竞聘时间的临近，主任在各方面刁难、排挤，压制我，甚至达到了伤心病狂的程度。
他医院。医院很好，也在招聘，让我去那里。过了几天，看我没有动静，进一步威胁说：如果你不走，下一次就不聘你做儿科医生。
对他这种软硬兼施、黔驴技穷的手段，我根本不给予理睬。
他做他的，我做我的。他对我没有任何约束力。只有更加激励我努力工作、努力查房、努力为患者服务。
这时，我带领科室医生们逐渐开展了腰穿、腹穿、骨穿等操作。对疑难病例也进行了广泛深入的学习和讨论。对后来出现的蛛网膜下腔出血误诊为脑膜炎；中期结核性脑膜炎误诊为化脑；W-K缺乏性颅内出血婴儿误诊为低钙抽搐等等。在我的积极干预和指导下都得到了正确诊治。还有，两个重症乙脑病人处于高热、昏迷、频抽状态。在我的带领下，经过全科医护人员精心治疗和护理，最终都痊愈出院。这是嘉中心儿科的历史创举。此时，科室医护人员逐渐对我的业务能力、责任心和敬业精神给予积极评价。我也坚信：不放弃不抛弃，一直向前，直到战胜一切，最终实现目标为止。在争吵和冲突，适应和磨合中艰难前行。在等待一年多时间，经过反复观察和思考，在年2月，竞聘儿科主任、儿科教研室主任成功之时，也基本形成了一个比较清晰、完整的——科室改革方案。
5、上任
年2月竞聘儿科主任、儿科教研室主任成功。这也确实体现了当地政府和领导主持公平和正义！体现了大上海重视人才、重用人才的理念。
年2月11日下午召开全科会议，业务院长和人事科长来到科室，首先科长对本次竞聘过程做了说明，接下来院长宣布了竞聘结果。正式上任儿科主任、儿科教研室主任。
从上世纪末年到现在年，医院先后引进人才近人。在引进的人才中我是第一个做科室主任的。当我主持科室工作时调入上海还不足一年半。
其他人都在调入上海5~10年后逐渐走上领导岗位的。而大多数引进的人才只是做了普通医生。
住院楼一角
首先感谢区政府、医院领导主持公道、主持正义，更感谢对我的信任。感谢科室全体医护人员对我工作的支持。决心努力把科室带好。同时宣布了在我心中酝酿已久的10项科室改革方案。当我说：下面宣布科室改革方案时，全科立刻静了下来，静的鸦雀无声，全场只有轻轻的呼吸声。简直是快要窒息的感觉。每个人都持有不同的心理状态吧：期待、拥护、支持、怀疑、担心招报复等等。科室改革方案：1、科室成立“核心领导小组”。科室所有大小事情由该小组决定，增加科室管理透明度。一是用集体智慧管理科室；二是也不想一个人承担过多的责任。人员组成：主任、副主任、护士长、医生代表、护士代表；共5人。
后语：多年共事中他们看出了这位新主任业务水平、管理能力、处事方法和奉献精神。合作很愉快，最终都成了好朋友。
2、改革交接班制度。
把过去医护各自交班形式改为医护共同交接班。护士为主医生补充。这种交接班模式延续至今。
后语：这样把科室所有工作纳入到科主任负责下的统一管理模式。促进了工作，提高了效益，达到了科室工作整体化。
3、严格控制患者转诊。宣布：所有医生把转诊单交上来，规定：转诊属于主任一人权力，其他医生从即日起停止转诊，主任才能代表嘉中心儿科水平。当时嘉中心儿科年门急诊量不足5万。这与医生们随意转诊有绝对关系。此项规定出台后，我承担着巨大压力：由于转诊管理的苛刻，多次被患者家属投诉。医院中层干部大会上受到院长点名批评。但我觉得：科室没错，本人更没错。依然我行我素。后语：门急诊病人，每年以两位数持续增长了10多年。5年之间从5万超过了16万。年接近20万。经过了多年，医生们业务能力提高了，患者住院也需要排队了。
年重新把转诊权还给了医生们。
儿科病房：儿科：床位52张。年出入院：~人次医生19名。急诊6名（半年轮换）门诊：上午6名、下午4名（每天轮换）4、严格管理患者欠账逃账。
本院多年来一直有欠账逃账患者，儿科是重灾区：每月至少5~10名，有时更多。资金在数万元不等。没人管没人问。主要是外地来沪打工人员。严重影响着科室效益。在上任当天，也就是2月11日，医院财务科查查（当时还不是电脑管理）2月份有几个逃账患者。结果是全院13个，儿科11个。仅仅是2月11日，11天时间里，儿科逃帐患者就11个，平均每天一个。宣布：住院医生不仅要看好病，做好服务，也要管好患者资金。欠账逃账资金的50%由管床医生自己承担；其余50%由科主任和护士长各承担25%。后语：此项规定出台后，多年的欠账逃账现象没有了踪迹，再也没发生一例。奇迹？是的，是奇迹！是管理的奇迹！5、改革奖金分配制度。把原来按人头主任、护士长二次分配；改为全科人员统一打分后一次性分配。即：全科医护人员：按学历、职称、职务、工龄以及绩效结合统一打分后，按得分一次性分配。后语：此项改革得到了全科人员，尤其是医生们的绝对支持。也是对科室人员最大的鼓励和奖赏。调动了全科人员的最大积极性。6、增加门诊服务项目扩大服务内容。增开神经科专科门诊和哮喘专科门诊等。同时周末增加了高级职称在门诊看病，方便患者就医。把病房输液观察迁移出去，恢复病房本来功能。后语：逐渐增加了神经科和哮喘科专科门诊；后来又增加了肾脏科等专科门诊。经过与院部协调，一个月内把门急诊输液观察室从病房迁出，恢复了病房原来功能。7、制定了二级学科建设。
设置：呼吸，消化，泌尿，循环、神经、血液、新生儿、急诊急救八个亚学科。
根据本人特长、今后发展方向报二级学科，以此为依据进修学习，参加学术活动。
后语：完成了二级学科建设。并有科室6名骨干医生分别加入到上海市儿科学会不同二级学组。为他们的发展提供了极好机遇。医院难以做到的目标。
8、建立进修学习制度。过去，从主任到住院医生，没有一人进过修，也很少参加学术活动。后语：需要进修人员较多，缩短进修时间为6个月。在我任期内参加工作5年以上的医生基本完成进修学习。甚至有些医生进入了第二轮进修。有些医生进修结束后更是风趣地说：进修还不如参加咱们主任查房来的过瘾。要求所有医生每年至少参加一次学术活动。住院医生参加市级、主治医省部级、高级职称国家级。科室订了《三大儿科杂志》，分别放在病房、门诊、急诊鼓励医生们学习查阅。科室护理吧台----
9、规范科主任教学查房及三级查房制度。各负其责。医院的奖惩条例。后语：规范了科室的医疗行为。患者满意度始终在上游。10、经营目标：二年内收支平衡，第三年开始盈利。
后语：首先增加了服务内容，提高了服务质量。控制了转诊，门急诊患者渐渐增多，住院患者也随之增加。
危重病人、疑难病人也在增多。抢救机会，学习机会，提高机会----都在增加。铲除了欠账逃账，使科室收入明显增加。
随着科室效益的提高，医护人员十分开心、大家都十分尽力。到了10月份，科室仅仅用了8个月完成了扭亏增盈。结束了多年的亏损和靠补贴过得日子。
当时院长邀请我：在医院中层干部会上，讲讲儿科是如何在短短不到一年时间里扭亏增盈的？如何在不增加支出的条件下，大幅度增加收入的？被我婉言谢绝了。我说：这些主任们都比我聪明。儿科医生办公室----
当10项科室改革方案宣布时，全科人员喊出了“哇---”的一声。大家觉得虽然平时默默无声，但心里早就计划好了。
我说：在座的所有人，不管你过去做过什么，只要现在开始好好做人、好好做事、支持科室工作，过去的事可以一笔勾销。
院领导带头鼓掌，全科想起了热烈掌声。
医护人员对科室改革方案没有任何反对或异议。自公布之日起立即生效。
当时觉得：上述10项改革方案还不算十分成熟，也可能存在一些风险，医院也是全新的尝试，但我已经考虑了许久，信心十足。
如果当时不采取重大改革措施，根本改变不了科室存在的诸多落后的现状。
一个少数民族边陲地区——无人知晓的普通医学院毕业的小小学士，在上海设计出台如此科室改革方案。这不仅需要胆识和勇气，更重要的是自信。科室改革方案出台，对科室人员应该是极大鼓舞。在提高医务人员业务水平、增加病人、提高效益、加速科室发展以及提高服务质量等诸多方面会起到积极作用。我也深知：这仅仅是刚刚起步！为了科室利益，我要步入使命----从此科室踏入了快速发展的高速轨道。6、快速发展
1、首先在门诊增加了服务内容，提高了服务质量，制约了病人转诊。
2、儿科门急诊病人逐渐增加，住院病人也在增加。
3、控制了欠账逃账。科室收入也在增加。
4、4个月后科室效益明显增加，再加公平、公开、公正的奖金分配。
儿科门诊候诊区：
从起始到尽头的左侧是儿科门急诊门诊：7个诊室；急诊3个诊室+输液室再加抢救室、雾化室、观察室各一个5、到了10月，仅仅用了8个月儿科收支平衡。结束了多年来亏损状态和靠补贴过得日子。按上任时预计的二年时间，仅用了8个月，提前了16个月实现了扭亏增盈。这对全科人员极大鼓舞。6、年末统计：儿科门急诊患者增加了28%，住院患者增加了%，科室奖金增加了2.5倍。7、年末，我在全院40多名中层干部考核中名列第一，受卫生局嘉奖。8、科室被评为先进集体，得到了奖励。9、年全科人员收入增加了2倍多。10、这种发展趋势持续10多年----此刻，科室的一切都在我的掌控之中。引进后第一次感到了成功的喜悦---7、第一次学术活动
年8月科室核心小组召开会议讨论决定：扩大科室影响力、加强与上海市医学会、上海市儿科学会合作。
加快请进来，走出去的方案，医院儿科主办上海市儿科学会“三下乡”学术活动。
科室给主管院长和区医学会做了学术活动申请报告。当时主管院长找我谈的也很实在。
院长说：医院从来没有组织过如此大规模的学术活动，有几成成功把握？一定要成功！活动能不能出现意外等等。至于资金院长答应：医院满足科室要求。
我谈了科室发展趋势和需要扩大影响力以及请进来、走出去的发展意义。也谈了主办这种“三下乡”学术活动的操作模式以及医学会朋友在帮助操作等。
保证：学术活动圆满成功。
审批后，我为本次学术活动做了精心准备。从接送专家的车辆、司机、线路；活动现场的茶歇；午餐质量；午后专家游览景点、导游、纪念品、专家劳务费等等。逐一落实，万无一失。
科室对学术活动做了多渠道广泛宣传。
学术活动在年10月13日进行。
活动包括：义诊，学术报告，送书籍。
上海市医学会夏老师带队。
邀请了上海市儿科学术界12名顶尖专家。
分工明确：2人做学术报告、10人义诊。
聚精会神听报告：
义诊现场：人员鼎沸
这一次学术活动十分成功。参加本次活动的医务人员意想之外达到了70多人。医院准备的五桌午餐不得不再加二桌。嘉定区儿科医生以外，还有宝山、青浦、普陀、闸北区医生也闻讯赶来。受益患者达多人次。嘉定、宝山、青浦以外，有昆山、太仓等江苏省患者。院长脸上露出了笑容。活动得到了全院从上到下一致好评。医院有了这次成功的尝试后，从此打开了学术大门，越办越大、越办越好。对我来说是一次展现自己组织才能的好机会。得到了大家的赏识和认同。认识了上海市儿科学术界大佬们。为今后的合作奠定了基础。8、光环
1，年2月：竞争医院儿科主任、儿科教研室主任。
其后是一系列的光环：2，年9月当选：农工民主党上海市嘉定区支部委员会主委（相当于书记）。3，2年1月当选：上海市嘉定区政协常委、政协文体医卫专委会第一副主任。4，2年6月当选：上海市嘉定区少数民族联合会副理事长兼菊园新区会长。朝鲜族代表人士。5，2年8月当选：上海市儿科学会第六届委员。之后连续做了6、7、8三届。儿科学会共有26名委员。大部分都是医院的领导和儿科学术界不同学科的领军人物和学科带头人，都是全国儿科学术界赫赫有名的专家学者。6，2年11月：晋升了儿科教授、主任医师。评定为国家三级教授。
医院专家栏：
上述职务中最让我看重的是：医院儿科主任；儿科教研室主任；儿科教授；主任医师；上海市儿科学会委员以及上海市儿科学会质控中心专家。
这些不仅仅是荣誉、更是代表你的专业水平、代表你的学术能力以及管理才能。
我一直认为：只有做好了本质工作才是立足之本。医院工作、儿科工作始终放在第一位。同时也要做好党派主委、政协常委、民族联副理事长工作。这是社会责任。
他们之间是相辅相成：互相关联、互相促进的互补关系。
此时，体会到了付出和牺牲带来的收获和喜悦；也感受到了南北两地另一个不同的差异：在南方只要你付出就有回报；在北方你再多的努力，成绩可能与你无关，都是领导的----
9、总体发展上海市儿科学术界精英们前左四，沈晓明教授、曾任：第六届上海市儿科学会主任，浦东儿童医学中心院长、医院院长、交通大学校长、上海市教委主任、上海市副市长、海南省副省长。现任：海南省省长。前右四，桂永浩教授、曾任：第七届上海市儿科学会主任、医院院长、中华医学会儿科学会主任委员。现任：上海市儿科学会质控中心主任、上海医科大学校长兼复旦大学常务副校长。9年成立上海市儿科质控中心上海市儿科学会部分委员组成
前排中：质控中心桂永浩主任
上海市儿科学会--神经学组中排从右依次为：周水珍、王志平、李正秀、王子才、孙道开、于德水、陈丽琴。前排左一是学组组长——王艺教授。上海市儿科学会第二次“三下乡”活动
前左三：孙錕教授，曾任：第八届上海市儿科学会主任、浦东儿童医学中心院长。现任：医院党委书记兼院长。与上海市儿科学会神经学组组长
与现任医院院长
现任：第九届上海市儿科学会主任
主持第一届东方儿科大会第二届东方儿科大会第三届东方儿科大会主持“两区”学术活动
二区学术活动现场
上海市儿科学会质控中心每年二次质控督查年参加美国儿科年会参加各类学术活动。每周一次教学查房规范的教学查房是提高下级医生业务能力的重要手段。疑难病例讨论主要是找出工作中的不足和缺陷。查找其根源、统一认识、吸取教训，避免类似事情再度发生。专项培训——“手足口病”规范科室交接班制度
科室部分医生们充满阳光和笑容的科室建院50周年纪念活动10、结语作为少数民族边陲地区普通医学院毕业的学士，能以人才引进到上海工作，不能不说是一个意外的奇迹？更是幸运儿！回想起当初为了立足而拼搏的过程，兴奋之余更多的是毛骨悚然若是稍微不慎就要跌入谷底永无翻身之日。幸运的是我大难不死还是挺过来了。自年2月~年12月，担任了十三年嘉中心儿科主任、儿科教研室主任。上任伊始出台了10项科室改革方案，为科室全方位的发展、提高、上档次，呕心沥血、付出了巨大努力。在科室管理，人才培养，学科建设，学术交流，进修学习等多个领域进行了改革，成效显著。担任了6、7、8三届上海市儿科学会委员。能成为上海市儿科界最高学术权威机构的一员，这一生也就知足了。期间为科室六位骨干医生增补到上海市儿科学会二级学科学组成员。为他们提高业务及学术发展提供了良好的条件和机遇。
作为首届上海市儿科学会质控中心学术委员和质控专家。为上海儿科质控建设、质控检查、质控管理做出了贡献。
卫生局嘉奖7次，优秀教师，双馨员工、优秀科主任、科主任突出贡献奖、嘉定区第一批高层次急需紧缺人才等。
科室集体获奖众多。
我于年4月退休，退休已经6年多了。返聘在原单位原科室。虽然继任换了两届，她们依然对我关照有佳。工作轻松愉快。
最让我感激的是：全院退休返聘科主任中我是唯一一个仍旧保留原主任办公室、原来电脑、原来休息室的退休主任。
这究竟是什么待遇呢？说心里话：全院上上下下再没有第二人。想想都是美滋滋的！从内心感激两位继任主任！好人有好报!
二、记忆犹新：
我有五拨同学：八道河子朝小同学；桦甸朝中；桦甸三中；榆木高中和大学同学。这也可能是文化大革命的产物？我家在吉林省桦甸县八道河子公社西崴子屯，是一个偏僻的农村。我生在西崴子，长在西崴子，上大学也是从西崴子离开的。整个村子里，我是新中国成立以来第一个参加高考（77级）考上大学离开西崴子屯的朝鲜族大学生。当时，由于我考上了大学，在当地朝鲜族社会中引起了小小轰动，整个朝鲜族社会掀起了新一轮学习高潮。无产阶级文化大革命是在朝小六年级时就开始了。小学毕业后到桦甸朝中读书。在桦甸朝中读了2年半，响应政府：回当地复课闹革命的号召，转学到家乡学校：桦甸三中（后改为：八道河子五七中学）。在桦甸三中读了半年，年1月中学毕业。当时，所有学生全部回农村参加劳动。今年是中学毕业50周年。我们这一届是文化大革命以来，所有学生全部下乡的最后一批中学毕业生。也是文化知识学的最少、最差的一届。下一届是四个面向；再下一届有了高中。由于文化大革命的耽搁，从小一直是学习优秀的我，中学毕业后什么也没有学到。知识一贫如洗：不能看小说，物理化学等于零，数学只会加减乘除。渴望知识、渴望读书。深知：唯有知识才能改变自己。自从年9月全国都恢复了高中后，自己决心复读。启动了艰难的复读高中之路。复读高中的第一个选择学校自然是我最后毕业的学校：八道河子五七中学。该校是原桦甸三中，师资力量较强，而且我家就在八道河子乡下。从班主任，教导主任，校领导都找遍了。就是不让我在三中读书。理由及其简单：你在本校毕业了，所以不能在本校再读了。我反复强调：我读过的是初中，现在要读的是高中！不管你如何讲，他们都不肯答应。继续找人、托人、努力了二个月，仍然没有成功。欲哭无泪！没人理睬！只是无奈！只能是另找他路了。此时，想起了桦甸朝中。想起了朝鲜族对子女教育的重视？到了桦甸县城，我想：曾经在桦甸朝中读了二年半，老师们都认识。找他们说说情况应该是没有问题吧？有了八道河子中学的教训，这次就没有要求在桦甸朝中读书，只要求桦甸朝中开个转学证书，到离家最近的榆木中学读书就可以。这一要求也被拒绝了。在桦甸呆了数日天天去朝中央求，无济于事。当时真的恨死他们了。此后没和任何朝中老师有过来往。一个学生为了读书做到了如此努力，最终的失败觉得太残忍了！多少个日日夜夜在挣扎、在苦思冥想，以泪洗面？年元旦、春节就这样在绝望中度过去。年2月的一天，突然有一个名字浮现在我眼前---高哥。
高哥：这个名字使我激动不已。高哥：南方人，某农大毕业，分配到桦甸农机局工作。他在八道河子下乡时曾经在我家住过3个月。我们叫他高哥，处的很好。
他仍然在农机局工作。我想：高哥能量大，他能帮助我解决上学问题。事不宜迟，第二天去了县城。到了县农机局才知道：多年之前他已经下放到桦甸县常山公社去了。又是一场空！！反复失败、反复无望、精疲力尽！但不能气馁，高哥可能是我唯一的希望。一定要找到他。那个年代的交通可想而知。桦甸到常山每天一趟公共汽车。来回需要6个多小时。第二天乘车去了常山。茫茫常山到哪里找高哥呢？到常山公社“五七办公室”。他们应该知道高哥在哪个村？哪个屯？心里只有一个：一定要找到高哥！求高哥给我解决上学问题。深信高哥有这能力！
功夫不负有心人！没想到就这么巧！就这么顺利！到了常山，在公交汽车站第一个看见的就是准备去桦甸的高哥。见到高哥，我的情绪爆发了：兴奋、开心、委屈、郁闷、痛苦一拥而上。高哥简单问了我的来意。然后把我送到他家。让我在他家休息等待。他家四口人：母亲，夫人，儿子和高哥。好好！小弟放心！一切抱在高哥身上了！不出我所预料：高哥还是那么潇洒、那么开朗、那么仗义、那么有能力。山穷水尽疑无路、柳暗花明又一村啊。从桦甸回来的高哥提出了三点：1、让我在常山五七中学读书。校长是高哥好朋友，相互有个照应。高哥也有能力辅导我的功课，再者高哥在常山也有了我这个小弟弟。2,、把我从常山直接转到八道河子五七中学。八道河子公社领导是高哥好朋友，可以让他出面协调。3，最后是榆木中学。该学校是文革后期新建的地方中学。离我家30多公里、学校没有宿舍也没有食堂。学校建在山坡上没有操场，唯有一个篮球场是学生运动场所。教学师资力量也比较薄弱。历经了这么多磨难，有了复读高中机会，再也不想有任何意外，直接选择了上述三个学校中，条件最差，最艰苦的榆木中学。只要有复读机会一切都OK了。苦心人、天不负啊！！年3月初，榆木五七中学从桦甸常山五七中学转来一名朝鲜族学生。此时，他也遇到了当时榆木五七中学高中班主任——齐春惠老师。在齐老师帮助、鼓励下这位学生以难以想象的超人的毅力和付出，在短短不足二年时间里，不仅在毕业时70多名学生中学习成绩全班一流，而且补习了中学到高中的几乎所有课程。奇迹？！年1月以优异的成绩高中毕业，重新回到了八道河子种地、务农、劳作。但是，这时的我，与二年前的我判若两人。此时我可以驾驭自己命运了。次年，考取了延边大学数学系函授生、第三年当上了大队会计、大队革命委员会委员。正在蓄积能量，等待时机、等待机会---。小学同学、朝中同学、三中同学除了我以外，没有其他同学复读高中。直到年恢复高考，也没有其他同学参加高考。只有我不仅参加了，而且考入了正规本科医学院。最让我开心的是——是我所期待的本民族大学延边医学院。这是我复读高中的结晶。如果没有复读高中，我也不可能参加高考。如果考不上大学，那可就是决然不同的人生轨迹！知识改变了自己终极命运。当然，没有高哥，没有榆木中学，没有齐老师，就没有我的今天。感谢高哥！感谢榆木中学！感谢齐老师！回想起来我自己也难以想象：那些年在文化大革命“读书无用论”的影响下没人喜欢读书学习。更何况是乡下学生？但是一个土生土长的农村孩子；当时哪来的如此坚定的毅力；如此不可动摇的决心；如此永往之前的勇气和如此刻苦努力的付出；为实现自己儿时的理想奋斗。这就是命吧？！三、农工民主党嘉定组织1、年9月成立农工民主党上海市嘉定区支部委员会年春，医院加入了农工民主党。是农工党吉林市委优秀后备干部。年8月参加了农工党吉林市委：中青年党员学习班；年春季参加吉林市委党校：吉林市中青年党外干部培训班等。97、98连续二年当选农工民主党吉林市委优秀党员。调入上海后，在农工党上海市委的指导和嘉定区委统战部的帮助下，经过一年半的筹备，年9月成立了农工民主党上海市嘉定区支部委员会。填补了当时上海20个区县中唯一没有农工民主党组织的空白。12名党员分医院。医院、医院和区妇保院。筹备组长的本人首次当选为支部主委。为嘉定区农工民主党组织的主要创始人。2年1月当选为嘉定区政协常委，区政协文体医卫专委会第一副主任。从此带领农工民主党嘉定组织走上了多党合作，政治协商，参政议政，民主监督的政治舞台。当选支部主委讲话（年9月）
领导与全体党员合影（年9月）
2、5年7月成立农工民主党上海市嘉定区总支委员会5年7月成立了农工民主党嘉定区总支委员会。实现了年成立支部时的：5年内成立总支、10年内成立区委的第一步计划。党员27名，分布在4个街镇12个单位。三个支部：医院支部、综合支部、文教支部。区政协委员三名，区人大代表一名，区政协常委一名，市政协委员一名。公检法及政府职能部门督查监督员四名。第二次当选为农工民主党嘉定区总支委员会主委。农工民主党嘉定组织逐渐走向了成熟，在多党合作、政治协商、参政议政、民主监督的政治舞台上发挥着重要作用。大会现场（5年7月）
新当选总支领导
医院支部
文教支部
综合支部
全体党员合影
领导、来宾、全体党员合影
3、年12月成立了中国农工民主党上海市嘉定区委员会。党员54名。分布在6个街镇20个单位。六名政协委员，一名人大代表，二名区政协常委，一名市政协委员，一名市人大代表。公检法及政府职能部门督察员7名，人民陪审员一名。二个专委会：组织建设专委会、参政议政专委会。第三次当选为农工民主党上海市嘉定区委员会主委。参加大会的有：农工上海市委，上海市委统战部，嘉定区四套班子，区委统战部，有关委办局负责人，各其他民主党派代表，农工党党员所在单位中共领导和全体农工党员等多人参加了大会。农工民主党嘉定区委的成立，标志着农工民主党嘉定组织走向了成熟，迈向了顶峰。在多党合作、政治协商、参政议政、民主监督的政治舞台上发挥着越来越重要作用。预备会议
在主席台就坐
主持预备会议
表决大会议程
监票人
选举开始
第一届区委会议
产生区委主委、副主委
正式大会
开幕式：唱国歌
主席台—庄严肃穆
中共嘉定区委统战部部长农工党上海市委常务副主委领导揭牌仪式授章仪式
新当选区委——主委讲话民主党派代表---祝贺词中共嘉定区委书记讲话农工民主党中央副主席上海市政协副主席农工民主党上海市委主委讲话主席台就座的还有：中共上海市委统战部副部长嘉定区委书记农工民主党上海市委常务副主委中共嘉定区委统战部部长中共嘉定区委人大副主任中共嘉定区委政协副主席农工民主党嘉定区委副主委区卫生局副局长---徐锋农工民主党嘉定区委副主委嘉定医院副院长---苏红梅大会主席台
闭幕式——唱国际歌
领导和贵宾与全体党员合影
4，结语
党派主委是所有党派人士人人羡慕的职位。这不仅仅是因为地位和待遇。
更是为了名誉、为了人生价值、也是作为党派人士的终极目标吧！！
嘉定区七个民主党派中六个党派主委都是有头有脑的人物。从政府副区长到区委、区府委办局领导。
农工民主党嘉定主委是儿科医生。医院儿科、儿科教研室主任、教授、主任医师。嘉定区首任卫生系统党派主委、首任卫生系统政协常委。作为农工民主党嘉定组织的主要创始人，得到了全体党员们的支持和尊重。为农工民主党的发展付出了巨大努力。使农工民主党在嘉定政坛上发挥着重要作用。我也圆满地完成了十三年的主委工作：从支部主委、总支主委、到区委主委。实现了成立支部时：5年成立总支、10年成立区委的农工党嘉定组织发展规划。10年实现了三级跳跃。也是一个奇迹吧！虽然目前从主委退下来6年多了。同样得到了继任主委以及全体党员同志们的尊敬和关爱！这也是成功人生的一部分吧！5，离任后区政协理事会：理事——发挥余热农工党嘉定区委重阳节活动市委老龄委杭州活动。与笑星—王汝刚。
参加市委老龄委无锡活动
年12月区委年终总结暨年终会餐年1月参加两会的部分农工党党员四、嘉定区少数民族联合会少数民族联合会（简称民族联）是政府常设机构。是联络，沟通少数民族的桥梁。
民族联隶属于统战部的民宗委。
自2年~年，17年担任区少数民族联合会3、4、5三届副理事长兼菊园新区会长。朝鲜族代表人士。多年来为本区少数民族做了大量工作
为少数民族排忧解难，解决朝鲜族企业家与政府之间的联络与沟通、宣传民族政策等。
和区委统战部及民宗委领导合影联谊会领导合影
朝鲜族知识分子们：左一：嘉定电台美女主播左二：留日回归，农林局副局长右一：嘉定区封浜中学英语教师每年都要看望藏族班学生组织参观鲁迅纪念馆民族联区委集体活动—参加每年的民族宗教总结会议区民族联活动少数民族优秀自愿者区民族联组织报告会民族联全会组织参观被评为上海民宗委“优秀团队”朝鲜族理事们----左一：留日回归，华亭镇副镇长左二：嘉定区封浜中学英语教师右一：嘉定电台美女主播嘉定民族联班子成员-----班子成员和老会长马主席、统战部邓部长合影
年8月全体理事最后一次合影年8月第六届代表大会：结束了十七年的区少数民族联合会工作。
五、嘉定区政协2年1月~年1月的十五年间，担任了嘉定政协第二、第三、第四、第五届政协常委。政协文体医卫专委会第一副主任。年-现在任嘉定区政协之友第六届第四次理事会理事。
在这十五年里，带领农工民主党嘉定区政协委员们为老百姓关心的：医疗、教育、食品安全、公共交通、土地利用、健康养生、养老、社区建设、继续教育等等诸多方面进行了系统的调研考察。
以调研为基础，提出集体提案48件；个人提案32件。大会发言14次；联组发言32次；小组发言更是积极热烈。评为集体优秀提案15件，个人优秀提案10人次。在嘉定的政治舞台上发挥了重要作用。
尤其是7年1月，当全国范围“医闹”最猖獗时，由农工民主党提议的——关于整治“医闹”的建议。得到了民革、民盟、民建、民进、致公、九三等七个民主党派复议外，也得到了区妇联、区工商联和区团委的支持。形成了盖有十个图章的极其罕见的集体提案。这是从中央到地方绝无仅有的多联合提案。
该提案得到区委区府的高度重视：“两会”结束后分别由区委书记；区长；区政法委书记；区统战部部长；区主管医疗卫生副区长等五批调研组到卫生局进行调研。
调研后组成了由：区委办、区府办、发改委、区财政、公安局、卫生局组成的联合调查组。经过半年的调查得出结论：区财政给卫生系统每年加拨2个亿补贴，增加医务人员的奖金收入。
从此嘉定区医护人员每人每月增加了元的奖金收入。延续到至今。此事，成为嘉定区卫生事业发展中的佳话；也是农工民主党嘉定组织为嘉定区卫生事业做出的功绩。
政协五届六次大会主席团主席台就坐
委员们认真听取区府工作报告
从中央到地方绝无仅有的《10图章》联合提案。该提案成为嘉定区卫生事业发展中的一个佳话；也是农工民主党嘉定组织为嘉定区卫生事业的发展做出的不可磨灭的功绩。“两会”上力挺党派主张2年嘉定区第二届政协主席陆象娟与卫生系统政协委员们（前排中间）政协吴主席来单位慰问拜医院政协委员政协刘主席到农工党区委办公室慰问
每年二次的政协委员视察
视察新建的综合体育馆
视察新迁牙防所视察疾控中心视察新建老年公寓视察新建体育馆选举表决年1月参加两会部分党员
年1月参加两会部分党员年1月参加两会的部分党员女党员风采---漂亮、飒爽英姿男党员老实、憨厚-----年1月发挥余热——政协之友联谊会理事
六、社会服务
1、义诊农工民主党嘉定组织自成立的年以来，一直发挥自身优势，每年都要组织春秋两季大型社会义诊活动。义诊几乎覆盖了整个嘉定区各街镇。14年来受益群众达到多人次。义诊活动不仅服务了百姓又扩大了农工民主党自身的影响力。得到了社会的好评。工业区义诊——主委亲自出马徐行义诊菊园义诊外冈义诊——人群鼎沸
2、支边农工党嘉定区党员们响应中共上海市委和嘉定区委的号召积极参加了援藏、援疆及摩洛哥援外活动。先后有三名党员参加了援疆、援藏献爱心活动，三名同志参加了摩洛哥援外。由于表现突出，都得到了市委、区委的嘉奖。爱心的奉献
援边小分队
蓝天、白云、雪山
为了藏民的健康
3，希望小学9年农工民主党嘉定总支委员会主办，上海大宏建设有限公司赞助50万的希望小学，在陕西省华阴市玉泉小学正式启动了。农工党嘉定总支还给玉泉小学献了多台电脑，为学校建了电脑室。同时党员以个人名义赞助了8名贫困学生。赞助活动得到了农工中央、上海市委，多次在不同场合给予了很高评价。时任上海市副市长、市委统战部部长的杨晓渡说：“这不仅是农工民主党的荣誉，而是上海的所有民主党派对西北教育关心和支持的共同荣誉”。赞助仪式现场---人群鼎沸
激动的师生们
师生们的期待
参加活动的领导们
三方签约仪式：
农工民主党上海市嘉定区委员会
陕西省华阴市政府
上海大宏建设有限公司
主办方领导在赞助现场
奠基仪式：第二天刊登在陕西省所有报纸上华阴市党委书记赠送锦旗4、抗击“非典”在3年的“非典”时期，党员们把自身安全放在身后，积极参加“抗击非典”的诊治第一线。农工嘉定支部被评为农工党中央“抗击非典先进集体”，六名党员荣获农工党中央“抗击非典先进个人”。5、抗震救灾在8年的汶川大地震和年的玉树大地震当中。农工党嘉定总支委员会共赞助三万六千元。其中一名女党员亲自参加了第一批汶川“抗震救灾医疗队”。在频繁余震的条件下坚持抢险工作一个多月。该党员荣获当年区“三八红旗手”。农工党中央授予农工嘉定总支“抗震救灾先进总支”，两名党员荣获农工党中央“先进个人”称号。6，为上海朝鲜族社会服务年华东朝鲜族周末学校父母会长研修会参加上海女性协会换届及年终总结
上海朝鲜族金达莱歌舞团领导及部分演职人员
华东朝鲜族周末学校活动运动会参与上海朝鲜族老年协会华东朝鲜族周末学校朗读比赛第八届上海朝鲜族老年协会运动会华东朝鲜族周末学习家长会长研修会参加朗读比赛的贵宾们年华东朝鲜族周末学校朗读比赛参与支持上海朝鲜族老年协会活动年第十一届上海朝鲜族大学生新生欢迎会上海朝鲜族耄耋老人集体过寿七、农工民主党上海市委
参加了第十，十一，十二3次，农工民主党上海市委代表大会。
第十次代表大会
第十二次代表大会
主持分组讨论。女生：时任农工党黄埔区主委，现任农工党上海市委常务副主委，主持工作，下届：农工党上海市委主委？？市委—蔡主委来到了小组讨论现场
农工民主党中央副主席上海市政协副主席农工民主党上海市委主委全国人大副委员长
农工民主党中央主席
新当选的农工民主党上海市委领导
“五一口号”60周年启动仪式党员观展陪同区卫生局领导陪同区委领展主持党派实践基地启动仪式区委统战部“同心”活动启动仪式农工民主党嘉定区委员会
嘉定区卫生局
菊园新区党工委
第二轮共建五年计划签约仪式
参加了农工民主党上海市委主委—蔡威带队，年换届退位区县主委赴广东学习考察活动。专程前往广东省惠州市邓演达纪念园拜谒邓演达烈士墓。参观了黄埔军校原址。邓演达陈列馆——广东省惠州市重温邓演达烈士革命一生在邓演达烈士园种下了一株木棉树八、农工党嘉定区委农工民主党嘉定组织自成立以来，每年都要组织全体党员外出学习，考察，调研。每年工作总结，评出先进集体，优秀党员，参政议政模范党员等。激励党员积极向上。参观农工民主党一大会址瞻仰邓演达烈士墓在江苏调研考察与菊园新区共同调研与农工党市委参政议政部共同调研视察菊园支部活动视察佛像艺术馆主持总支扩大会议主持区委扩大会议学习“十八大”主持老同志座谈会年终总结表彰会在新城考察、调研视察园区文体医卫专委会在湖南调研考察九、中共嘉定区委活动
中共嘉定区委统战部和区委主要领导，每年都要组织民主党派主委外出调研，考察，学习以及高级别谈心活动。
这是各民主党派主委们和中共嘉定区委领导直接对话，表述党派，表述自身的最好机会。也是中共嘉定区委领导对民主党派主委们的最大爱护和支持。
区委领导和民主党派主委们在月牙泉
克拉玛依油田
科尔沁草原
俄罗斯----海参崴
西安----兵马俑
海南----三亚
哈尔滨----太阳岛
内蒙----响沙湾
安徽----黄山脚下
新疆-----天山天池
黑龙江---牡丹江畔
云南----大理
敦煌----莫高窟
杭州----西溪湿地
广西桂林----阳朔
四川----青城山
都江堰
山东-----泰山脚下
嘉定区党派主委在市委党校
每年一次与区委四套班子欢聚
十多年来，通过参加中共嘉定区委组织的参观、学习、考察和高级别的谈心活动，与中共嘉定区委主要领导们有了良好的沟通、达到了相互理解、相互信任和相互支持。
同时也与区委办、区府办以及各委办局的领导们也结下了友谊和良好的关系。
十、延边大学上海校友会自年~年担任了，一届3年延边大学上海校友会第四届会长。期间还主持了延边大学第二届校友文化节。虽然仅仅三年时间，且倾注了我所有心血为母校做了奉献。科主任、医学会、质控、党派、政协、民族联等等，所有这些职务都是有偿服务的，都有一定利益。唯独校友会会长不仅没有任何补偿而且还要自己掏腰包。这还不说，还要受他人指指点点，说三道四。三年的付出、努力和牺牲，倾注了我10多年来积累的所有社会资源。也在这三年里结识了许多在沪优秀延边大学上海校友们。与他们有了良好的沟通和合作。他们也可能成为我在上海最知心，最要好的终生朋友。三年里我也得到了不同的锻炼和成熟。延边大学总长、延大党委书记、总会秘书长也成了我不二的好友。更应该感谢的是：由于我在上海朝鲜族社会比较活跃，结识了许多在沪朝鲜族优秀教授、专家、企业家、事业家、社会学者等，成了好朋友。由于他们的积极介绍，儿子有幸娶了优秀的朝鲜族女大学生。婚后他们很幸福，有了一男一女两个孩子。每天看见儿子儿媳的满脸笑容，为人父母的有极大满足感。延大总长亲自主持会长交接仪式交接仪式合影第一年校友会活动会长致辞颁发——聘书延边大学---崔副校长致贺词
政府官员——祝贺词共同举杯颁发：上届会长、副会长功劳牌
深受尊敬的复旦大学著名---朴昌根教授
与韩国上海商会老板集体照集体合影第二年活动：第二届校友文化节。延边大学上海校友会的大佬们经过多次预备会议，总算把文化节筹备好了。文化节包括：学术研讨，图文展览，文艺节目和晚宴。总校领导，全国各地校友代表，日本校友会，香港校友会，韩国校友会，上海知青以及上海校友会等，参加人员多名。文化节十分成功。得到广大校友们的赞扬。上海校友会会长：致欢迎词延边大学党委书记延边大学校友总会会长——致贺词韩国驻上海总领馆总领事——致贺词延边大学校友总会金会长延边大学上海校友会的大佬们开幕式---唱校歌各地会长们的高谈阔论上海知青献字画图文展览
总校领导观展
帅气的老乡校友上海交大---张教授文艺节目---艺校舞蹈家下一代儿童---跆拳道表演外语学院表演---哑语
艺术学院---舞蹈表演
兴奋的校友们----全场共舞啊啊！！---中奖了旗帜移交到下届---长春校友会与各地校友会会长们
与延边大学医学院校友们
总校领导与各地来宾们医学院同学与领导合影。七七级同学：汤家铭，金东虎，黄益民，王常青，李正秀。，
延边知情与领导合影
集体合影第三年活动：会长致贺词
总校领导---梁副书记致辞
活动现场
艺术学院节目
法学院节目
医学院全体
校友运动会---嘉定体育场
运动会晚宴
嘉奖有功校友
与延边大学朴永浩总长参加青岛校友活动
亲如兄弟----延边大学校友总会大佬们延边大学上海校友会大佬们长春校友文化节---与延大校长长春校友文化节——与延大书记
优秀校友校友总会颁发功劳牌----肯定和赞扬这三年里积极参与了其他校友会活动。参加了二次北京校友会、二次青岛校友会活动。参加了韩国校友会和大连校友会成立大会。参加了长春校友会主办的第三届校友文化节等。虽然现在不在其位，但是仍然积极支持、参与校友会的各项活动。这里包含的不仅是大学情，更多是民族情。十一、科技协会年5月，正式接任了中国朝鲜族科技工作者协会（KCSEA）副理事长兼上海理事会会长。此事虽然推托了半年之久，但最终还是没能推托出去，只能上任了。本协会是中国朝鲜族最大的一类社团，注册在中央统战部和国家民委。总部设在延边大学。北京、上海、天津、广州、沈阳等都有分支机构。过去的九年里，上海朝鲜族科技工作者协会在复旦大学朴教授的带领下，开展了多方面的科技交流活动。是KCSEA旗帜性模范协会。感谢理事会全体理事们的信任和重托。我只能说竭尽全力吧！选举---年5月在总部和理事长参会的上海代表和总部领导们著名复旦大学教授朴会长聘为终身名誉会长尊敬的长者---朴昌根教授：授于功劳牌与朝鲜族——航天科学家与朝鲜族——工程院院士新老会长和上海协会部分理事们KSCEA领导和IT专家们KSCEA上海部分理事们：
专家、教授、学者、律师、事业家----
KCSEA上海全体理事及来宾合影KCSEA上海第十次学术会议集体合影
第一届KSCEAIT专委会学术会第十一届学术大会KCSEA医学专业委员会第一次i学术会议爱森斯（江苏）生物科技有限公司与KCSEA上海理事会签约合作协议
“四家”联手，共图大学生奖学金的评比和发放
第十二届KCSEA上海理事会座谈会获奖学生和发奖领导合影KCSEA上海理事与贵宾们合影第十二届上海理事会全体参会人员参加常务理事会议的上海代表参加第十次代表大会的上海代表与新当选的理事长李东浩合影——年7月集体合影
十二、同学
同学是没有血缘关系的终生兄弟。
93年7月桦甸朝中同学相聚北山。
主要发起者和组织者
年4月朝中同学相聚济州岛
年6月朝中同学相聚桦甸
年1月桦甸三中毕业照
年深秋榆木中学集体照
在吉林市的桦甸三中同学
走出山门的学者们
毕业30年后相聚母校的大学同学
初遇的在沪大学同学——3年
渐增的在沪同学---古漪园
挤进上海滩的大学同学们---文化节
手足情的大学同学---爱夫伊
年5月桦甸朝中同学青岛聚会
年8月桦甸三中同学哈尔滨聚会
十三、多彩生活
1、难忘的回忆
20世纪30年代：15岁的爸爸；17岁的妈妈婚礼年秋，离散家属在韩团聚和爸爸、叔叔、婶婶海云台海水浴场—夫人与姑姑、叔母亲爱的爸爸—年
爸爸和旅日叔叔
在韩叔叔——度假
年2月14日—多年后发现是情人节-----
颐和园
第一次彩照
吉林冰雕
步入上海滩—年11月
结婚二十五周年——8年
在鞍山儿子订婚—年夏
儿子儿媳——婚照（年初于韩国）
儿子儿媳——婚礼年5月10日金达莱前来助兴----上海金达莱歌舞团前来助兴，给婚礼增填了光彩和喜庆----61岁生日--
62岁生日---
63岁生日---
天伦之乐-----年春节
2，孙辈们成长
珠海行-----
幼托班学生
潇洒走一回----
可爱的兄妹
愉快的劳动
社区运动场
圣诞快乐
兄妹情-----
愉快的郊游
3、组合照片
4，旅游篇
1，年6月我们带着2岁的孙子到越南海滨城市——岘港市旅游。
住在岘港市海滨度假村，早晨在海滨沙滩上看看日出，轻轻松松旅游在度假村，十分舒服，惬意。爷爷奶奶带着小小婴儿旅游，游客们觉得不可思议。
岘港市海滨----
岘港海滨度假村----
旅游小达人----
看日出----
夜游城市豪河----
2，年5月乘意大利游轮日本年5月我们带着3岁孙子和1岁半的孙女乘意大利游轮到日本旅游。在四千多名游客中孙儿们是最小的游者。乖巧、听话、伶俐的孙儿们人见人爱。也为爷爷奶奶带着如此幼小的孙儿们旅游，一是惊讶、二是叹服。但没人知道爷爷是儿科临床教授。游轮有4个大餐厅，特色小餐厅，儿童餐区。还有各种点心店、咖啡屋、娱乐场、游泳馆、儿童乐园、舞厅、夜总会、影剧院以及超大剧场等，一应俱全，而且大部分都是免费的。人生中有必要享受一次这种豪华、舒适、高档、别具一格的旅行。上海吴淞国际游轮码头----意大利哥斯达赛琳娜号游轮。年疫情期在天津港滞留数周----提前预定了顶层VIP四人套间。好大的风啊---哥哥不怕，我也不害怕---大家都在兴奋之中-----
自己动手丰衣足食-----
儿童餐区-----
人见人爱的小乖乖-----
甲板顶层风更大---
超级三层大剧场----
开心开心，还是开心----
3，年：金秋10月首都行年10月我们夫妇带着孙儿们去北京旅游。孙子4岁半，孙女3岁。他们正在健康成长。当得知爷爷奶奶要带他们去北京时，又蹦又跳兴奋了好几天。由于孙辈们幼小，爷爷奶奶年龄也大，身体也不是很好。多方面考虑，最终放弃了随团旅游，选择了“私人订制”。旅游公司安排了七人乘专车。还安装了两个宝宝安全椅，专职司机，专职导游。所有行程，时间，景点都有我们来选择、决定。真正做到了私人订制的效果，是老年和少儿旅游的极佳选择。向北京出发---北京天安门广场
我爱北京天安门----
天坛公园
奥林匹克公园
不到长城非好汉-----
自然博物馆
北京军事博物馆
第一次乘坐软卧，太舒服、太兴奋了
享受感觉-----
廊道也是开心的-----
十四、感悟：在这座城市里不缺的就是人才，不缺的就是有钱人。竞争是推动这座城市的巨大动力。在滚滚人海中，竞争成功者是赢家、是胜利者。引进到这座城市的人才中，有多少是成功者?有多少是失败者？又有多少是平庸者？即没有统计也没人报道。事业成功，家庭美满，子女腾达，觉得自己是成功者，这仅仅是一小部分。同时能挤进上层主流社会的更是寥寥无几。绝大多数引进的人才在工作压力，生活压力，竞争压力的挤压下，放弃了欲望，放弃了理想，放弃了奋斗，得过且过，过着平庸的生活。在某种意义上，这也不失为是一种成功者。最起码有了上海户籍，上海医保，上海退休金等等。更何况是为了子女牺牲自己呢？但也有超强者，毫不示弱。直接火冒三丈，拍拍胸脯：“此处不留爷，只有留爷处”。干脆打道回府了。实际上这是最大失败者。我们准备到南方工作时，除了上海还有其他南方城市可供选择。最终还是选择了上海。现在越来越觉得选择上海是正确的。如果没有竞争、没有压力、没有拼搏，生命视乎缺少了什么？一个人能在挤压下生存，能在逆境中取胜、这才是人生真谛。
这个世界没有侥幸，没有童话故事，更没有坐享其成。必须要非常非常努力才能成为最后的赢家和最后的成功者。这需要胆识、需要毅力、需要专业、需要等待、更需要自信。也需要一定的运气和造化。
我不是大赢家，算是小小成功者。不仅坚持下来了，而且有了一定的成绩。
社会知名人士、高级知识分子、教研室主任、学科带头人、民主人士、党派主委、政协常委、民族联领导、少数民族代表人士、社团领袖等等。在一人身上有这么多职务实为不易。何况是在这座著名国际大都市里。
1、十三年医院儿科主任、儿科教研室主任。教授、主任医师。
2、6、7、8三届上海市儿科学会委员。3、上海市儿科学会首届质控中心学术委员、儿科学会质控专家（在任）。4、农工民主党上海市嘉定组织主要创始人。十三年党派主委：支部主委、总支主委、区委主委。5、上海市嘉定区2、3、4、5、四届十五年区政协常委、文体医卫专委会第一副主任。政协之友第六届第四次理事会理事（在任）。6、十七年上海市嘉定区少数民族联合会副理事长、菊园新区会长、朝鲜族代表人士。7、延边大学校友会常务理事、延边大学上海校友会第四届会长。8、年任中国朝鲜族科技工作者协会副理事长、上海理事会会长（在任）。这些职务没有华丽的光环，但个个都是为社会、为团体、为群众、为校友、为民族、为单位需要竭尽全力服务的要职。这是努力过、拼搏过、开心过、痛苦过、甚至是流过泪水的结局----回首往事，一路走来也不知道付出了多少？正因为有了全身心的付出才会有如此丰厚的回报。我更是个幸运者。感谢家人、感谢子女、感谢有你们的支持和陪伴是我最大的精神支柱和工作动力。感谢老师、感谢同学、感谢朋友、感谢周围所有支持、关心、帮助过我的好心人。你们是我人生仕途中的伯乐。正因为有了你们的鼎力相助才有了我的今天。在这里向你们表示衷心的感谢！我永远会记住你们！年初稿，年修回。于上海嘉定预览时标签不可点文章已于修改